雇主责任险完全适用于这些情况。首先很多劳务外包公司从事的人员情况种类不同，比如常见的制造业、快递业、物流业、商超、餐饮行业等，特别是快递、物流行业，有重大活动促销节日，基本上都必须要招聘大量的兼职工，否则没有办法及时出货。本身就是重苦力活儿，发生意外的可能想相对较大，即便是购买了社保缴纳了工伤险，如果伤残严重的话，最终的费用还是需要企业来进行承担，同时，从事这些劳动的人，相对年龄偏大，增加伤残的风险更大，一旦有事故发生，给企业造成的可能就是毁灭性的打击，因此，建议所有的外包公司企业都需要购买一份适合自己的雇主责任险方案。
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