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限制性股票激励和期权激励是两种常见的股权激励模式，主要差异在于权利性质、行权条件和税务处理。
限制性股票直接授予员工股票，但需满足服务年限或业绩条件才能获得完整所有权；而期权是赋予员工在未来以约定价格购买股票的权利，员工需自掏腰包行权。限制性股票风险较低（股价下跌仍持有），期权则具有杠杆效应（股价上涨收益更大）。税务上，限制性股票授予时可能需缴税，期权行权时才产生税务义务。
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