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股权激励方案主要是通过给员工分配公司股份或期权，来激励大家更投入地为公司长期发展努力。常见的模式有期权、限制性股票和员工持股计划等，具体选哪种得看公司发展阶段、团队结构和激励目标。设计时要特别注意考核指标、行权条件、退出机制这些细节，确保既合法合规又能真正起到激励作用。
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资深黄经理 
回答时间：2026-01-07 02:34 
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