您好，符合法定生育条件，截至员工生育，单位已经连续足额为员工缴纳生育险1年或以上，女性就可以享受生育险待遇，报销生育医疗费，享受生育津贴和产假。某种条件下，男生也可以报销生育险。今天，我们就一起来看看男生生育险怎么报销。

男生报销生育险和女性是一样，生育也是合法的，且截止到孩子出生，生育险会连续足额缴费1年或以上。具体缴费时间，还要看所在地区的规定。此外，男性生育险报销还有一个特殊条件，就是男生的妻子在孩子出生之前已经失业6个月或以上。上面这三个条件必须同时满足，一个条件不满足，将无法报销。

男性生育险的内容，一般有生育医疗费费报销和陪产假待遇。生育医疗费会根据孩子出生方式的不同，在2200-4500之间，陪产假也会根据地域不同，在7-31天之间。

准备生育险报销的资料。男性的生育险报销，和女性是一样的，需要用到的有单位的介绍信、身份证的复印件、相关费用的发票、生育服务的手册、孩子出生医学证明、病历。特殊的是，需要提供一份妻子的无工作证明。

男生将生育险的报销资料交给单位经办人员。经办人员去社保办理，申报生育险待遇。如果资料符合要求工作人员会打印一张生育险待遇来确认表交给单位经办人员。然后将部分不需要的资料和婴儿出生证明原件、生育服务手册原件交给单位经办人员带回。

经过15个工作日，也就是大约1个月左右的时间，男生便可以领取到报销的生育险，一般钱会打到社会保障卡里。

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