您好，报销材料
1、女性职工需要备好本人身份证、计划生育证、婴儿出生证以及有享受独生子女待遇的需要准备独生子女证。

2、生育期间的住院医疗费、药费的发、票。

3、剖腹产发、票金额在5000元以上，顺产金额在三千以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。

4、合法妻子没有工作单位的男性职工需要提供结婚证、配偶户籍本、男女双方身份证以及配偶的失业证。

报销流程
1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。

2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。
社保生育险能报多少钱

女方
生育保险一般报销生育津贴和生育医疗费用，具体如下：

生育津贴

生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

举例：如果产假天数为128天，上一社保年度月平均工资为8000元，个人工资为10000，那么生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，超出的部分为2000÷30×128=8533元由单位支付总共领取生育津贴金额为42666元。

注：若是个人工资低于8000元，那么少的那一部分也是有单位出。

生育医疗费用

包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。这些费用每个地区都不相同，具体以当地的标准为主。

男方
1、一次性生育补贴

流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。

2、生育医疗费用

一般在生育期间男方都可以享受10天左右的假期，并以孩子出生当月单位人均缴费工资计发。

男方假期工资：当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。
希望我的回答能够对您有所帮助。