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员工意外险属于意外伤害保险的一种，因此其赔付范围和条件与普通意外险基本没有太大的区别。员工意外险的保障项目主要分为四大类：死亡给付、医疗给付、残疾给付以及住院津贴给付。

1、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付全额的保险金，给付完保险金保险合同也就自动终止了。

2、残疾给付。被保险人遭受意外伤害造成残疾时，保险人按照被保险人的残疾程度给付残疾保险金。需要注意的是，残疾赔付并不是全额赔付的，按照一定的伤残等级情况进行部分给付，最高的赔付额也就是说赔付上限是以死亡赔付额为限。

3、医疗给付。医疗给付是指被保险人遭受意外伤害进行手术所需的医疗费用支出赔付，保险人根据比例给予赔付。医疗赔付同样也有最高限额并且只能作为死亡、残疾赔付的附加。

4、住院津贴赔付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力时，保险人给付相应的赔偿金的情况。
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