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分析股权激励方案和实施效果及对股票投资的影响：分析方案需看激励对象范围、激励股份数量、行权条件等。激励对象应涵盖核心员工，激励股份数量要合理，不能过度稀释股权。行权条件如业绩目标要具有挑战性又具可实现性。评估实施效果可对比股权激励实施前后公司业绩、员工积极性等变化，若公司业绩提升，员工流失率降低，说明实施效果好，对股票投资有积极影响，反之则可能是负面的
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资深杨经理 
回答时间：2025-04-14 05:16 
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