要核实员工真假，可以采取以下步骤：
确认电话号码：可以在证券公司的官方网站或客服电话上查询是否有该电话号码，或者通过拨打证券公司客服电话进行核实。
询问个人信息：可以询问该员工的姓名、证券业协会编号号码、职位等个人信息，并要求其提供公司的工作证件。
核实学历和工作经验：可以通过查询该员工的学历和工作经验是否符合公司的招聘要求，来进一步核实其真实性。
要求面谈：面谈是最直接的方式，可以亲自核实员工的身份和职业经历，也可以观察其工作态度和能力。
查询工商注册信息：可以在工商部门查询该公司的注册信息，了解公司的经营状况和员工规模，以此核实员工的真实性。
总之，要采取多种方式综合判断员工的真实性，以确保招聘到的人员是可靠的。如果发现员工存在欺诈行为，应该及时报警并采取法律措施维护自身权益。
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资深张经理 
回答时间：2024-01-30 09:47 
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