您好，公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费用-福利费"科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。

可以的话你可以给你你的员工，选择个人意外险，因为个人意外险保障比较广泛，适合咱们许多年龄段的，我今天给你推荐一款高性价比的保险。

锦一卫·个人意外综合保障计划-尊享版https://cps.qixin18.com/

锦一卫意外险分为3个版本，具体的保障内容如下：

锦泰锦一卫意外险一共有 3款保障计划，主要区别在于各项保障的保额不同，主要特色就是：

1）特定交通意外额外赔付：特定交通意外可以和一般意外身故/残疾保额叠加赔付。

2）整体看来，这款产品保障还不错，意外身故/残疾、突发急性病身故（含猝死）保障都有，意外医疗保额最高可选尊享版5万，而且还有特定意外额外赔付。

如果你想给你家人或者员工配置保险中不踩坑，可以来咨询我，我会用我的专业知识帮助你分析并实际解决问题，让你在配置保险中不踩坑。