您好，对于问题

我的解答是：一般，工厂给购买的意外保险就是工伤保险，一旦我们在工作中发生什么意外伤害，都可以利用工伤保险获赔相关赔偿。

（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；

2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

1.赔偿标准：

支付一次性伤残补助金：四级伤残为18个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；一级伤残为24个月的本人工资。

按月享受伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%；三级伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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