期权激励机制在我国实施特点
魏来 在线
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您好,很高兴为您解答,针对您的问题,我的回答如下:1.国外实施长期激励的经营者范围相对较窄。尽管长效激励机制,尤其是股票期权,并非是针对经营者,也可针对管理人员,甚至普通员工。但实际以股票期权为主要内容的长效激励机制主要是针对高层管理人员。因此,股票期权又常常被称作“高级管理人员...十分高兴为您解答,望采纳!
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在线 秦经理:您好,很高兴为您解答问题。
你好,我国国有企业对管理层的激励主要有两种。一是沿袭计划经济时代的手段,即国家仍然在很大程度上控制着国企经理的工资总额和等级标准的薪酬制度。——此一激励方式不能准确地计量和体现管理人员的贡献,因... 全文>
期权激励机制在我国实施特点
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