私募基金招聘时通常会倾向于那些具备以下条件的人才：

1. **教育背景**：通常要求应聘者拥有金融、经济、财务管理等相关专业的硕士学位或以上学位。

2. **工作经验**：私募基金偏好在金融投资管理领域拥有较多经验的人才，尤其是拥有成功的投资业绩记录者会更具吸引力。

3. **技能和资格**：具备专业资格认证，如注册金融分析师（CFA）、注册投资管理分析师（CIM）、注册财务规划师（CFP）等，会更为企业所青睐。

4. **个人素质**：包括优秀的分析能力、决策能力、风险管理能力和良好的市场洞察力等。

5. **沟通能力**：私募基金的从业者需要有良好的沟通能力，与客户、合伙人、投资组合公司管理层等进行有效沟通。

薪资方面，私募基金行业的薪资水平相对较高，通常是根据个人经验和能力来确定。初级职位而言，可能包括基本工资和交易收益提成，而资深员工则可能享有奖金、绩效奖金和其他奖金池（如部分利润分享）。此外，私募基金的运营规模、所处地区、基金业绩以及所在国家的经济水平也会影响薪资水平。

需要注意的是，以上信息可能会随时间和具体市场条件而变化，具体薪资和职位要求应当向各私募基金公司或相关部门咨询。