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您好，科创板上市公司实施股权激励，授予条件分公司层面、激励对象层面和决策程序几个方面。公司层面一般要求：最近一个会计年度财报和内控审计报告未被出具否定意见或无法表示意见，上市后最近36个月内未出现违规未按承诺分配利润等情形，且不存在法律法规禁止实行股权激励的情况。激励对象层面一般要求：最近12个月内未被交易所或证监会及其派出机构认定为不适当人选，未因重大违法违规被行政处罚或采取市场禁入措施，也不存在公司法规定的不得担任董事、高管的情形。
1.激励计划草案经薪酬与考核委员会核查、董事会审议后提交股东大会表决。
2.股东大会通过后，公司在规定期限内召开董事会向符合条件的对象授予权益。
3.授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月，分期解锁每期不少于12个月、各期比例不超过获授总额50%。
关联说明：解锁还需满足公司业绩条件和个人绩效考核，当期条件未成就的不得解锁或递延至下期；具体以公司激励计划草案、公告和科创板上市规则为准。以上授予条件以股权激励管理办法和上市规则为准，您在股权激励安排上还有什么想接着了解的？
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发布于18分钟前 北京
还有疑问？看看专业认证经理怎么说
你的客户经理：
需满足科创板股权激励的归属期限与业绩考核基础要求
资深-杨经理：
要结合公司所属行业特性匹配对应考核指标的设置规则
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