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您好，科创板股权激励的限售期有明确的监管规定，不同激励对象和激励工具的限售要求存在差异。
我来帮您拆解清楚：
首先，设置限售期是为了绑定核心员工与科创板企业的长期发展，避免激励对象短期套现影响公司稳定。
有朋友可能会问，具体不同激励工具的限售规则是什么？
1. 限制性股票：授予日起12个月内不得转让，解锁期内每次解锁的比例一般不超过授予总量的50%，且解锁需满足预设的业绩考核等条件。
2. 股票期权：行权后取得的股票，自行权日起12个月内不得转让，确保激励对象持续为公司创造价值。
需要注意的是，每家科创板企业的股权激励方案可能会在合规框架内细化限售要求，具体要以公司发布的正式公告为准，避免误读规则带来的操作风险。另外，参与科创板股权激励需先开通科创板权限，开通权限的前提是20个交易日的账户日均资产不低于50万元。
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2. 股票期权：行权后取得的股票，自行权日起12个月内不得转让，确保激励对象持续为公司创造价值。
需要注意的是，每家科创板企业的股权激励方案可能会在合规框架内细化限售要求，具体要以公司发布的正式公告为准，避免误读规则带来的操作风险。另外，参与科创板股权激励需先开通科创板权限，开通权限的前提是20个交易日的账户日均资产不低于50万元。
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发布于14小时前 北京
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