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一是要与生产力发展水平相适应。我国还属于发展中国家，有一定的经济基础，但待遇过高与生产力发展水平不相适应，会导致社会的矛盾。二是要切实维护和保障劳动者的基本权益。无论是工伤保险待遇的项目还是待遇水平都要从维护和保障劳动者的基本权益来考虑，使工伤职工得到必要的经济补偿。三是考虑新老政策的平稳过渡。这不仅牵扯到老工伤人员与新工伤人员的待遇水平衔接问题，还涉及工伤保险待遇项目的衔接。《条例》规定原有待遇水平不降低，保证了政策的平稳衔接。四是要有利于增强用人单位做好劳动保护和安全生产的责任。五是补偿与救助相结合。
工伤保险待遇标准并不是一成不变的，而是会随着社会的发展发生一定的变化，要随着经济的发展和生活水平的提高而改变。因此，员工或其家属的长期期望应及时调整，工伤保险待遇的调整，一般由人民政府批准。
发布于2024-4-19 08:37 北京
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工伤保险待遇制定应当遵循以下原则：
要与生产力发展水平相适应：考虑到我国还属于发展中国家，尽管有一定的经济基础，但过高的待遇水平可能会与生产力发展水平不相适应，导致社会矛盾。因此，工伤保险待遇的设定需要在保障劳动者权益的同时，考虑国家和社会经济的承受能力。切实维护和保障劳动者的基本权益：工伤保险待遇的项目和水平都应围绕维护和保障劳动者的基本权益来设定，确保工伤职工在受伤后能够得到必要的经济补偿。考虑新老政策的平稳过渡：在调整或制定新的工伤保险待遇政策时，需要考虑到老工伤人员与新工伤人员的待遇水平衔接问题，以及工伤保险待遇项目的衔接，确保政策的平稳过渡，避免产生社会矛盾和不满。有利于增强用人单位做好劳动保护和安全生产的责任：工伤保险待遇的制定应当鼓励用人单位更加重视劳动保护和安全生产，减少工伤事故的发生，从而保障劳动者的生命安全和身体健康。
除了上述主要原则外，还有一些具体的原则也值得注意，例如“无责任补偿”原则，即无论事故责任在雇主还是劳动者，都应给予受伤者医疗和经济补偿；以及“风险分担、互助互济”原则，即通过工伤保险制度，实现风险的共担和互助，增强社会的整体稳定性。
综上所述，工伤保险待遇的制定是一个复杂而重要的任务，需要综合考虑多方面的因素，确保既能够保障劳动者的权益，又能够促进社会的和谐稳定。
发布于2024-4-19 10:29 拉萨
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