本报讯 当前，我国期货及衍生品市场正经历从高速增长向高质量发展的深刻转型，市场深度广度持续拓展，国际化进程加速推进，金融科技深度融合，监管体系日益完善，这对期货公司的综合实力提出了更高要求。在此背景下，国信期货创新推出“文化达人挑战赛”，正是以创新举措将企业文化建设推向新高度的有力实践。

　　破解落地难题，打造可持续文化IP。文化传播在实际执行中常面临“落地难、记忆散、参与度低”的痛点。国信期货在总结过往活动运营经验的基础上，尝试打造可持续、可沉淀、可延展的文化IP活动，将员工从被动宣贯转化为主动参与，让他们在趣味挑战和深度体验中理解、认同并践行公司文化。

　　三大单元齐发，全员沉浸式文化体验。首届“文化达人挑战赛”精心设计了答题竞赛、文化故事、文化活动三个单元，覆盖认知、情感、行动三个维度，形成闭环。

　　答题竞赛单元以赛促学，设置多轮线上答题，不仅系统性提升员工对公司文化、制度规范、党建及业务基础知识的理解，形成知识储备的“基本盘”，还通过课外知识拓展边界，鼓励全员多涉猎、多阅读，让学习成为一种习惯。

　　文化故事单元则从“学”迈向“说”。公司鼓励员工挖掘和分享身边体现公司文化理念的真实故事，优质内容被集成传播、留档沉淀，营造“人人讲故事，处处是文化”的浓厚氛围，让文化变得可感知、可触摸，增强情感共鸣与身份认同。

　　文化活动单元将文化延伸到现实场景。结合公司党、工、团活动统一规划，员工可通过撰写学习心得、参加职工团建活动等方式获得积分，让文化从线上走到线下，从总部辐射到全国各地分支，真正实现全公司“一盘棋”。

　　以文化之力，赋能行业高质量发展。国信期货此次创新推出的“文化达人挑战赛”，不仅是一次内部文化建设的升级迭代，更体现了公司对期货行业文化建设使命的担当。超过80%的参与率和热烈反响，也印证了文化活动长期具有创新的生命力。

　　行业的高质量发展离不开文化的深层次支撑，一个拥有共同价值观、强大凝聚力、鲜明品牌形象的企业才能在内外部复杂环境中保持定力、行稳致远。国信期货以IP化、体系化、全员化的思路推进文化落地，是将文化软实力转化为高质量发展的硬支撑的有效实践。（齐宣）