股权结构是指股份企业总股本中,区别性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具备的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对企业主张的权利，是股权。

股权结构是企业治理结构的基础，企业治理结构则是股权结构的具体运行形式。区别的股权结构决定了区别的企业组织结构，从而决定了区别的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。

企业具备什么样的股权结构对企业的类型、进展以及组织结构的形成都具备重大的意义。因此我们的企业家应该考虑在股权结构各个组成部分的变动趋势。

当社会环境和科学技术发生变化时，企业股权结构也相应地发生变化。由此，股权结构是一个动态的可塑结构。股权结构的动态变化会导致企业组织结构、经营走向的经营管理方式的变化，所以，企业实际上是一个动态的、具备弹性的柔性经营组织。

股权结构的形成决定了企业的类型。股权结构中资本、自然资源、技术和知识、市场、经营管理经验等所占的比重受到科学技术进展和经济全球化的冲击。随着全球网络的形成和新型企业的出现，技术和知识在企业股权结构中所占的比重越来越大。社会的进展最终会由“资本雇佣劳动”走向“劳动雇佣资本”。人力资本在企业中以其独特的身份享有经营成果，与资本拥有者共享剩余索取权。这就是科技力量的巨大威力，它使知识资本成为决定企业命运的最重要的资本。

企业股权结构的这种变化反映出一个问题：在所有的股权资源中最稀缺、最不容易获得的股权资源必然是在企业中占统治地位的资源。企业的利益分享模式和组织结构模式由企业中占统治地位的资源来决定。

在世界全球化进程中，人力资本或知识资本的重要性日益凸显，使得传统的“所有权”和“控制权”理念遭到前所未有的挑战，这已成为未来企业经营管理领域研究的新课题。

股权结构是可以变动的，但是变动的内在动力是科学技术的进展和出产方式的变化，选择好适合企业进展的股权结构对企业来说具备深远意义。