作为下岗职工，该怎样去度过自己下岗的岁月呢？这个下岗职工，实际上我们公司本身在2010年之前也曾经出现过一批下岗职工，这个下岗职工说白了就是一次性买断职工的工龄，然后给予相应的经济补偿，那么被称之为下岗，究其原因其实跟企业单位内部自身的经营是有很大的关系，说白了这就是一种裁员。

而且跟这个员工自身的这个个人能力，包括员工自身的一些工作态度，都是有直接关系的，也就是跟今天的KPI绩效考核末位淘汰制也是有一定关系的。一般情况下一个好的员工不论在哪里，他都不会成为这个末位淘汰制的对象，所以说下岗职工一方面可能跟自己的工作单位是有直接关系的，另外一方面啊，确实跟自身也是有密不可分的关系。

但是有一点不可否认的是，下岗职工再失去了工作单位以后，在失去了稳定的经济收入以后，他的生活是不是要受到极大的影响，这是毫无疑问的，因为我们单位本身他也有一部分下岗职工，所以说通过同事当中的一些交流，我们可以得知这些下岗工人，再没有实现再就业以前，他的生活其实还是非常的艰辛和洁具的。

当然有一部分人实现了再就业，因为实现再就业的这部分群体，他由于自己的个人能力包括核心竞争力，可能都比较理想，再加上自己年龄的问题目，也许比较年轻，所以说很快就实现了再就业，但是依然是有相当一部分的群体，是无法及时的让自己实现再就业，如果说不能够实现再就业，就意味着自己没有一份稳定的经济收入，同时自己的社保待遇，可能你还要按照灵活就业的方式来参保，那么可想而知自己的经济状况确实是非常的糟糕，这是不言而喻的。

所以有相当一部分的人，那么就是以打临时工为生，虽然说这种临时工也是可以获得相应的收入，但是毕竟临时工无法签订全日制的长期劳动合同，所以说从根本上来讲他没有一个稳定的工作，也就是说他这样的一份临时工随时都有可能丢失，丢失以后可能还需要再自己再就业的道路上继续寻找合适于自己的工作，同时你的社保问题还需要个人以灵活就业的方式来参保，那么基本上现在参保的标准每年都在1万多块钱，平均到每个月至少自己需要支付1000多块钱的费用。

所以作为下岗职工来说，他的这个经济生活是非常的拮据，这是毫无疑问的，但是究竟如何该度过自己的岁月，我认为只有一条路可以走，那么就是实现再就业，即便是自己个人能力不足，也应该想办法在自己本身专业的基础上历练自己，让自己拥有一个比较成熟的工作经验，那么以此为平台，然后再去寻找合适于自己的工作，来解决自己的就业问题，解决自己的收入问题，那么就能够缓解自己生活窘迫的状况了。