股票佣金4折 基金申购费1折 大资金送VIP交易通道

两融利率6%;两融绕标比例1:1.5 

期权低至1.2元一张；股指期货手续费低至0.26%% 

分公司席位（利于隐藏龙虎榜资金流向）、优质投顾组合；VIP客户一对一服务、国企背景券商

（资金量大皆可谈，谈到您满意为止)

支持同花顺/大智慧/通达信交易

 详情咨询张经理：VX:17713632274   tel:17713632274

每一份资金都值得被呵护，每一位客户都需要被真诚的相待，如果有幸您能够找到我，即是有缘分，让我成为你的服务经理，不仅可以从成本上降低你的费用，而且有专业的服务帮助你财富增值！

学会用左手做一些事情，因为右手不是永远都管用。

01比赛需要备份

替补常在篮球和足球中出现，替补即替代和补充，当一方人员疲劳或受伤时，教练就可以叫其他球员代替此球员从而使比赛人数补成平衡。

在西方体育赛场当中，替补一直以来都是非常重要的部分。像篮球运动当中，“第六人”是形容那种不能够首发出场，但是对于比赛依然有非常关键影响的选手。

而在棒球或者橄榄球当中，替补选手的存在可以让先发队员休息一天，或者是让这些选手有机会体现自己的价值。

替补选手不仅仅可以让先发稍做休息，而且还可以增加队伍的战术选择。

让我们一起看看帮棒球比赛中的“替补区”吧。在棒球比赛当中，一支队伍通常会有11到14个投手。虽然其中有些是先发(在比赛开始时会出场，并且代表队伍出战的时间最多)，但是通常队伍的替补投手比先发数量还要多。

一般这些替补选手都会在比赛后期出场替换掉先发。不过，通常在棒球比赛中使用替补是出于战术性的选择。对面的击球者是不是在对付某些种类的投手时表现很差？他们是不是在面对左手投手时准确率会降低？俱乐部会根据各种场合利用替补选手来获得优势。

另外，替补选手还可以帮助先发选手重新寻找状态。如果某位先发的表现不够稳定，那么球队经理会让他休息一段时间，使其有足够的时间找回状态。

02员工需要备份

对于企业而言，员工需要备份，尤其是“核心员工”，各大企业所推行的管培生制度就是其中的一项备份手段。

某公司有个员工打字极快，总是提前完成工作，还有出色的编辑修改能力，从来没有错别字，待遇要求又低。交到她手里的稿件、合同，上级从来不用再修改，因为她打字最快，同时负责质检工作，平时其他打字员的一些错误都是她检查出来的。

由于该公司没有很好关注这样的员工，结果她走后，单位不得不找两个人来代替原先她一人的工作，而人多了工作就不好协调，引起一定的混乱，新来的员工又经常打错字，结果有一次竟然把合同打错，给公司招致了较大损失。

由此可见，所谓“核心员工”即需要备份的员工，其实与职位的高低没有必然的关系，因此，不能认为只有CEO、CFO、CIO等角色才是核心员工，相对于其他一般的打字员，该打字员绝对是核心员工，尽管她在公司的职务很低，然而她优秀的角色能力存在一定的“不可替代性”。

再比如，在海尔集团中，针对同一产品，不仅国内有研发小组，在国外也有很多科研机构同时开发，即使有几名技术人员流失，也不会对企业产生太大影响。

做好人才备份，一方面要强化人才的储备和技术培训，使某项关键技术不会只被一两人独占；另一方面，同一尖端技术岗位至少要有两至三人同时攻关。

对于非技术岗位的某些重要职位，可采取设立后备人员的培养计划，让这些“替补人员”提前熟悉将来的工作，一旦发生这些岗位人员的流失，候选人能在最短的时间内胜任工作，从而降低了由于员工空缺而造成的损失。

03生活需要备份

对于个人而言，正在看这篇文章的你，可能是普通上班族，习惯下班看个电影，可能几乎每天都加班，也可能是自由职业者。与这种可能性多元的情况相比，现实情况是，大多数人每天的生活就是两点一线，上班下班，回家睡觉。

与此同时，还有另一群人，他们在相等的时间长度内过上了两种人生。他们是拥有两种身份或职业的的年轻人，被称为“两栖青年”。

根据清研智库联合南京大学紫金传媒研究院、度小满金融（原“百度金融”）共同发布的《2019年两栖青年金融需求调查研究》显示，目前全国两栖青年规模已突破8000万人，同比增长9.7%。

孙越是一名互联网初创企业的行政人员。在基础的工作上，她像其他行业的同行一样，按时上下班，不同之处在于，她比其他人见到了更多的加班状况。每个月初核对考勤时，她总能看到技术部和运营团队同事的考勤记录上全是加班。

她庆幸自己所属岗位的工作节奏很稳定，虽然基本工资收入不算很高，但业余时间的副业收入已经足以让她过上比同龄人更好的生活。

孙越的副业是婚礼策划，虽然工作面向的对象与行政相差很多，但背后的岗位要求是相通的：要细心，要办事妥帖，要了解获取员工（客户）的真实需求，同时又把事情事无巨细地落实到位。

白天她在公司，是人见人爱的贴心行政小 姐姐，连收快递订外卖这种事都能帮公司里忙碌的小伙伴安排得妥妥帖帖，让他们在工作时没有后顾之忧不被分散精力。晚上，她是无数新人夫妇办婚礼时的“大救星”，也是勤劳的“好学生”，会在有空时坚持看设计精美的婚礼案例，了解各大小场地的平均价格。

靠着这两份工作的收入，孙越搬离了原先的群租房，换到了光线更为明亮、空间更为宽敞的房子，甚至连厨具和电器都慢慢更新为更高端的产品。两栖让她的业余生活变得更为充实，也给她带来了更有品质的生活，她很感谢自己两年前的这个决定。

这就是今天的两栖青年，他们不仅追求自己的工作成长，更让自己的人生更为丰富。从这个角度来看，互联网行业的李开复其实就是最早的两栖青年。

如他自己所说，当年他一边在微软和谷歌中国任职，一边在周末时去各大学校演讲，开启学子们的新人生。对于李开复来说，既是职业经理人，同时也是人生导师的“两栖”经历也成了青年们的学习榜样。

就算面临生活压力，但在进行“两栖”之时，这些年轻人选择了自己所擅长的领域，或者选择了自己喜欢的生活方式，两栖青年在解决生活压力之时，也必然活得自在开心。