最近，真的很多朋友问起这个问题

——自己交社保和公司交社保，到底有什么区别？

大家都知道，今年摆摊经济火了，

火到在热搜榜上挂了好几天，

各大资讯、短视频app上都是它，

也越来越多人开开心心地投入了摆摊行业。

这架势，简直是趋之若鹜。

但同时，问题也来了，

像摆摊、开小卖店这种由个体经营的小生意，

是没有单位可以缴纳社保的，需要自己去缴纳，

这也就是我们常说的，灵活就业人员缴纳居民社保。

那么，

对于这些灵活就业人员来说，

个人缴纳的社保和单位缴纳的社保到底有什么区别呢？

为什么有那么多朋友会选择挂靠公司来缴纳职工社保呢？

这种挂靠又到底属不属于灰色地带？

以上问题，

我们今天，就和大家一起来掰扯掰扯。

个人缴纳社保和职工缴纳社保的区别

1、本质不同

《社会保险法》规定了，

没有雇工的个体工商户、没有在用人单位参加基本养老保险或职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，是可以参加基本养老保险或职工基本医疗保险的，由个人缴纳基本养老保险费或按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

所以个人缴纳的社保和单位缴纳的社保在本质上，就是有区别的。

事实上，只有单位缴纳的社保才有五险，

个人缴纳的社保只有两险而已。

我们可以从上面的图片上看到，

单位缴纳的社保，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业这5项保险；

而个人缴纳的社保，只包含了养老和医疗2项保险。

而且这2项保险在缴费基数、比例和退休待遇上

和职工社保还是有一定差别的。

差别在哪后续会提到。

另外，

从2019年起，部分地区社保的生育保险和医疗保险已经合并了，

也就是说女性灵活就业者只要缴纳了职工医疗保险也可以享受到生育保险的待遇。

2、缴费基数不同

单位缴纳社保的缴费基数跟我们的工资多少是有关系的。

按照规定，职工社保的社保缴费基数一般都是自己上一年度的平均工资，

当然，也有是按各地区最低缴费基数来算的。

先看平均工资，

如果你的平均工资高于社会平均工资 300% 的，按 300% 缴纳；

如果低于社会平均工资 60% 的，按 60% 缴纳。

然后看最低缴费基数，以广州为例——

广州的最低缴费基数其实也不低了，毕竟还是有很多职场新人的工资连3803都没有的。

其实，除了工资不足3803元的朋友外，

从2019年开始，大多数职工的缴费基数就已经是自己的实际工资收入了。

和职工社保的缴费基数不一样，

灵活就业人员的缴费基数一般为每年度当地政府部门公布的缴费基数（按照当地上年度在岗职工的月平均工资分成了60%-300%的不同档次，可任选一个缴费比例）。

由于个人缴纳社保只有养老和医疗2项保险，

那么，

你就需要按基数的20%缴纳养老保险。

那么其中的12%会计入统筹账户计，8%计入你的个人账户。

而医疗保险则根据缴费基数的4.2%或8%来缴纳。

可以得知，

职工社保的缴费基数跟我们的工资收入是挂钩的，而个人缴纳社保则跟我们的工资收入没有关系。