分享
注册
1分钟入驻>
问一问
首发回答
官方评定为【优质回答】
五险一金是公司对于员工的基本福利之一。也是员工。应该拥有的基本保障。如果遇到重大疾病，所包含的医保部分，只能应对一部分的医疗费用支出。还有一部分是在医保范围之外的。需要自行支付。可以提前给自己准备。意外险。百万医疗，重疾险和定期寿险产品。
推荐下列保险查看详情，点击蓝色链接。
保障全面扩展，猝死保障最高50万
意外交通叠加赔付，法定节假日翻倍。
高保额，保费低，性价比更高，只需98元起
专门针对重大疾病。
癌症恶性肿瘤的治疗用药
保额高，保障全，力度大
医疗，治疗，院外用药各600万
解决重大疾病，恶性肿瘤医疗风险。
费用低几百元就有几百万的保障额度值得推荐
中重症 不同比例多次赔付
轻症赔付高：55种轻症最多赔付3次，比例高达45%，
少儿重疾保障：18岁前，确诊10种少儿特定疾病，额外赔付100%保额
癌症单独一组：癌症属于高发疾病，单独分在一组，提高多次获赔概率
保障全面，超高性价比，适合追求全面保障的人群
1. 投保最高保额可达350万。
2. 搭配全能关爱非标人群高血压，二型糖尿病，甲状腺癌京东核保通过后都可以投保。
3. 健康告知宽松仅三条，免责仅三条
4. 定寿和终寿权益可转换
5. 1-6类职业都可投保，范围广
不同的产品有不同的保障功能，适合不同需求的人群，以上是一个基本的保险配置搭配五险一金，意外，疾病和身故更加全方位的一个保障。能够增强，家庭抵御风险的能力。
可以根据个人的实际情况进行选择。如果还是不能分辨，也可以参考专业人士的建议，少花钱，不踩坑。还有不清楚的，欢迎私聊咨询。
当前我在线
直接联系我
秒答
关注
分享
踩
发布于2021-11-29 10:58 北京
还有疑问？看看专业认证经理怎么说
11名认证经理当前在线>
544
咨询
18910589500 
从业认证
