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您好，科创板股权激励授予价格是按照证监会和上交所的官方规则指引来确定的，没有强制固定数值，只要符合交易所设定的定价底线要求，上市公司可结合自身情况在合规范围内自主拟定后完成报备。
首先要明确科创板股权激励的定价红线是不能低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的50%，这是交易所统一划定的最低要求，突破这条线的方案会直接被驳回，同时定价规则要和后续的业绩考核绑定，避免出现利益输送的合规风险。
1. 选定股权激励的定价基准日，提取基准日前20日、60日、120日的公司股票交易均价。
2. 结合激励覆盖人群范围、设定的业绩解锁条件，在不低于均价50%的区间内拟定初步授予价格。
3. 经上市公司董事会、监事会审议通过后，向上交所提交方案完成报备公示。
监管层面也针对科创板的科创属性做了灵活适配，要是采用限制性股票模式的方案，还可以在符合逻辑的前提下进一步放宽定价弹性，只要不存在损害上市公司和中小股东利益的情况就符合要求，您要是有具体的方案想核验合规性，或者后续涉及员工行权的A股账户办理相关疑问，都可以随时和我说。
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1. 选定股权激励的定价基准日，提取基准日前20日、60日、120日的公司股票交易均价。
2. 结合激励覆盖人群范围、设定的业绩解锁条件，在不低于均价50%的区间内拟定初步授予价格。
3. 经上市公司董事会、监事会审议通过后，向上交所提交方案完成报备公示。
监管层面也针对科创板的科创属性做了灵活适配，要是采用限制性股票模式的方案，还可以在符合逻辑的前提下进一步放宽定价弹性，只要不存在损害上市公司和中小股东利益的情况就符合要求，您要是有具体的方案想核验合规性，或者后续涉及员工行权的A股账户办理相关疑问，都可以随时和我说。
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发布于2026-9-23 12:47 北京
还有疑问？看看专业认证经理怎么说
安经理：
需结合股权激励计划与市场情况确定，同时参考科创板相关监管规则要求
证券董经理：
可对照上市公司披露的公告内容，确认授予价格的具体核算依据
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