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您好
核心结论：股权激励**授予日（授权日）由股东大会审议通过方案后，董事会审议确定，必须为交易日**，是上市公司向激励对象授出权益的日期。
规则拆解
1. 时限要求。股东大会通过激励计划后，首次授予需要在**60 日内**完成董事会授予、公告；逾期未完成则激励计划终止。预留权益可在股东大会通过后 12 个月内确定激励对象并选定授予日。
2. 禁止窗口期，不能在以下时段选定授予日：年报、半年报公告前 15 日；季报、业绩预告 / 快报公告前 5 日；重大内幕事项发生至披露完毕期间。
3. 前置审议条件。董事会需要先审议确认激励对象获授条件已成就，独立董事、监事会、律师出具专项意见，再确定授予日并发布授予公告。
4. 时间口径区分。授予日≠股份登记日；限售期 / 等待期**自授予日起算**，不是中登股份登记日。
边界区分
股票期权叫授权日，限制性股票叫授予日，二者规则一致；授予日用于会计股份支付费用核算，是计量公允价值的基准时点。
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发布于2026-9-20 15:55 天津
还有疑问？看看专业认证经理怎么说
证券董经理：
股权激励授予日需满足合规条件，为满足特定窗口期的交易日
理财刘经理：
需核对公司公告的董事会审议结果及相应时间节点
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