分享
注册
1分钟入驻>
+微信
从业认证
首发回答
您好，下面展开拆解
（1）核心结论
**不可以。敏感期内不能选定授予日、不能办理股权激励授予登记**，授予日必须避开敏感期；敏感期定义同样适用于限制性股票授予、股票期权授权。
（2）业务实操细节
敏感期范围：年报、半年报披露前 15 日；季报、业绩预告、业绩快报披露前 5 日；重大内幕事项发生至披露完毕。
授予日是董事会确定的权益授出时点，授予登记以授予日为基础，授予日落在敏感期，交易所不予确认，中国结算不受理登记申请。
监管口径：该禁止期不计入股东大会通过后 60 日的授予登记时限，不会直接导致激励计划失效。
边界区分：**授予登记禁止放在敏感期，但激励对象后续行权、解除限售另有一套窗口期限制，二者不是同一规则**。
限制情形：无论定向发行限制性股票，还是期权授权登记，都要遵守该敏感期约束；存量期权的行权，同样不能在敏感期操作。
（3）区分三件事
授予 / 授权及登记：敏感期禁止，不得选定授予日，不能办登记。
期权行权、限制性股票解除限售：另有窗口期限制，属于激励对象卖出前的约束。
董监高个人买卖股票：普通减持窗口期，和股权激励授予敏感期规则同源，但适用场景不同。
（4）需要留意的隐性要点
董事会选定授予日时必须提前排查定期报告、重大事项敏感期；即使只是登记操作落在敏感期，只要授予日在敏感期内，整个授予流程不合规。
（5）实操提示
排期时提前锁定定期报告披露时间，预留窗口期，避开敏感期确定授予日，再启动交易所确认与中登登记。
如有需要联系我～
发布于2026-9-19 17:50 天津
当前我在线
直接联系我
秒答
关注
分享
追问
踩 
举报
2422
电话咨询
咨询
18630917047 
