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您好，限制性股票未完成业绩指标时，企业有权按照事先约定回购注销相关股份，这符合激励计划规则与法律规定。
（1）核心逻辑：限制性股票是绑定员工与公司业绩的激励工具，发行时会在协议里明确业绩考核要求，未达标属于约定的回购触发情形，完全合法合规。
（2）落地流程：首先核对《限制性股票激励计划》及个人协议，确认业绩不达标的回购条款；其次企业履行内部决策、公示等程序；最后通过证券登记公司完成股份注销操作。
（3）实际案例：比如某公司激励计划约定“年度净利润增速低于10%，未解锁股份由企业按原价回购注销”，若当年仅增长8%，就会触发回购。
需要注意的是，回购注销必须严格按协议执行，避免程序瑕疵引发纠纷，若您有股权激励相关的财富规划疑问，也可以随时交流。
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（3）实际案例：比如某公司激励计划约定“年度净利润增速低于10%，未解锁股份由企业按原价回购注销”，若当年仅增长8%，就会触发回购。
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发布于2026-7-7 15:47 广州
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