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您好，创业板股权激励授予价格有明确的下限限制，需结合激励类型遵循不同规则。
我来帮您理清楚：
1. 要是做限制性股票激励，授予价格不能低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的50%，也可以选不低于前1个交易日均价的50%，二选一就行，但得经过股东大会同意。这么定是为了平衡老股东权益和激励对象的动力，不能让定价太低损害大家利益。
2. 要是做股票期权激励，行权价格（相当于授予时的定价参照）不能低于定价基准日前20个交易日均价和前1个交易日均价里的较高者，保证激励的合理性。
还要注意，定价基准日得在激励计划草案里明确好，不能随便改，而且定价细节要对外披露，严格跟着创业板股权激励的监管要求来，别踩违规的红线。
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1. 要是做限制性股票激励，授予价格不能低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的50%，也可以选不低于前1个交易日均价的50%，二选一就行，但得经过股东大会同意。这么定是为了平衡老股东权益和激励对象的动力，不能让定价太低损害大家利益。
2. 要是做股票期权激励，行权价格（相当于授予时的定价参照）不能低于定价基准日前20个交易日均价和前1个交易日均价里的较高者，保证激励的合理性。
还要注意，定价基准日得在激励计划草案里明确好，不能随便改，而且定价细节要对外披露，严格跟着创业板股权激励的监管要求来，别踩违规的红线。
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发布于2026-7-6 16:38 北京
还有疑问？看看专业认证经理怎么说
小赵经理：
需符合创业板股权激励相关的定价规则，结合公司业绩等指标设定
祝经理：
要对应二级市场价格及公司基本面情况，关注权益登记相关细节
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