创业板的企业在人才招聘和培养方面有哪些策略?
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创业板的企业在人才招聘和培养方面有哪些策略?

叩富问财 浏览:75 人 分享分享

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创业板企业在人才招聘和培养上有不少实用策略。招聘方面,它们会拓宽渠道,除了传统招聘网站,还会利用专业论坛、行业展会等吸引人才。并且会突出自身优势,比如创新的业务模式、发展前景等,以此吸引有冲劲的专业人士。

在人才培养上,很多创业板企业会建立内部培训体系,定期组织专业技能和管理培训。还会鼓励员工参加外部学习交流活动,拓宽视野。同时,采用导师制,让新员工能得到经验丰富员工的指导。

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发布于2025-12-31 18:08 杭州

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