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科创板开户后，评估公司的技术人才储备和培养机制有不少办法。首先，可以查看公司的年报等公开资料，了解技术人员的数量、占比以及学历结构，这能初步判断人才储备情况。若高学历技术人员多，那人才储备可能不错。
其次，关注公司的招聘策略和渠道。如果公司常从知名高校、科研机构招聘，说明重视人才引入。同时，看看公司有无和高校、科研机构合作，这有利于吸收外部人才和技术。
再者，了解公司的员工培训计划和职业发展路径。完善的培训能提升员工能力，清晰的职业发展路径可激励员工长期服务。
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发布于2025-8-24 22:22 杭州
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