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限制性股票：员工先获股后解锁，激励性强，但需前期资金投入；
股票期权：未来低价购股，成本低，但受股价波动影响大；
员工持股计划（ESOP）：集合资金持股，适合大规模激励，流程较复杂。
发布于2025-6-5 18:02 南京
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