判断管理层薪酬与公司业绩的挂钩机制是否合理需看薪酬是否与长期业绩而非短期波动挂钩,是否存在激励过度或不足。
发布于2025-5-31 23:01 武汉
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判断管理层薪酬与公司业绩的挂钩机制是否合理需看薪酬是否与长期业绩而非短期波动挂钩,是否存在激励过度或不足。
发布于2025-5-31 23:01 武汉
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发布于2025-6-1 10:46 杭州
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