利好:绑定管理层与股东利益,若业绩考核目标高→提振信心;
利空:若行权条件低或稀释股权比例过高→短期承压。
上市公司进行股权激励,对原有普通股东是利好还是利空?
上市公司对外发布股权激励计划,行权价格大幅低于当前二级市场现价,这样的股权激励方案会对上市公司中长期经营与股价带来怎样的影响?
上市公司发布股权激励计划,授予价格远低于现价,对股价一定形成利空吗?
上市公司股权激励计划如果终止,已经授予的股份如何处理