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为保障新股发行合理定价，科创板做出哪些方面的制度安排？

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科创板上车指南新股发行

为保障新股发行合理定价，科创板做出哪些方面的制度安排？

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理财师马经理

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高级顾问杨股票

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您好，制度安排有鼓励高管、核心员工通过设立专项资产管理计划参与战略配售、引入保荐机构相关子公司“跟投机制”、承诺最低持有期限、允许采用超额配售选择权等，欢迎交流

发布于2019-11-21 09:08 北京

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周经理- 股票

帮助2.6万好评230 从业10年+

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主要是偏市场化的定价，市场来决定，欢迎联系我交流

发布于2019-12-12 10:30 北京

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资深陈顾问股票

帮助10万+ 好评3054 从业9年

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主要是偏市场化的定价，市场来决定，欢迎咨询开户！我司手续费直接成本价！

发布于2020-4-8 13:25 北京

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理财师马经理股票

帮助4.4万好评7.7万从业10年+

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制度安排主要有以下几方面：

一是鼓励高管、核心员工通过设立专项资产管理计划参与战略配售。相关安排在香港、美国等成熟市场的首次公开发行中较普遍。相关机制有利于向市场传递正面信号，促使发行人在定价时兼顾高管、核心员工的投资利益，审慎定价。

二是引入保荐机构相关子公司“跟投机制”。增强对保荐机构的资本约束，强化其履职担责，在新股定价中平衡兼顾发行人与投资者利益，合理定价。

三是承诺最低持有期限。在获配股票后，规定发行人的高管、核心员工设立的专项资产管理计划持有时间不少于12个月，保荐机构相关子公司持有时间不少于24个月。同时，允许战略投资者获配的股票可以按规定向中国证券金融股份有限公司借出，以增加二级市场供给，平抑价格波动。

四是允许采用超额配售选择权（又称绿鞋机制）。科创板股票首次公开发行时，发行人和主承销商可以采用超额配售选择权，取消首次公开发行股票数量在4亿股以上的限制，促进科创板新股上市后股价稳定。

发布于2019-7-3 10:41 上海

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宋顾问股票

帮助6.3万好评933 入驻9年

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1.鼓励高管，核心员工参与资产配售
2.承诺最低持有期限

发布于2019-7-3 10:45 东莞

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丰顾问股票

帮助1.2万好评162 入驻9年

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您好：
一是鼓励高管、核心员工通过设立专项资产管理计划参与战略配售。
二是引入保荐机构相关子公司“跟投机制”。
三是承诺最低持有期限。
四是允许采用超额配售选择权。
希望对您有帮助。

发布于2019-7-3 10:46 杭州

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耿经理股票

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上交所表示，为保障新股发行合理定价，科创板做出了四项制度安排

一是鼓励高管、核心员工通过设立专项资产管理计划参与战略配售。

二是引入保荐机构相关子公司“跟投机制”。增强对保荐机构的资本约束，强化其履职担责，在新股定价中平衡兼顾发行人与投资者利益，合理定价

三是承诺最低持有期限。在获配股票后，规定发行人的高管、核心员工设立的专项资产管理计划持有时间不少于12个月，保荐机构相关子公司持有时间不少于24个月

四是科创板股票首次公开发行时，发行人和主承销商可以采用超额配售选择权，取消首次公开发行股票数量在4亿股以上的限制，促进科创板新股上市后股价稳定

发布于2019-7-3 11:28 阿拉尔

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章经理股票

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你好，科创板开户可以在网上开户，不用去营业部，详情可以咨询我，一对一指导开户办理。祝你投资长红！

发布于2019-7-3 11:29 杭州

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蜀经理股票

帮助9065 好评422 入驻8年

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上交所表示,为保障新股发行合理定价,科创板做出了四项制度安排

发布于2019-7-3 13:22 成都

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首席张经理股票

帮助10万+ 好评3824 入驻8年

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可以在网上开户，不用去营业部，详情可以咨询我，一对一指导开户办理。我司手续费可协商，我司佣金可协商到成本价，希望对您有用！

发布于2019-7-3 14:04 成都

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赵经理股票

帮助5.4万好评1413 入驻9年

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您好，为保证新股发行合理定价，科创板物理，高管核心员工，通过设立专项资产管理设计参与战略配售。引入保荐机构相关，最低持有期限再获配股票后规定发行人的高管和新员工势力的专项资产管理计划持有时间，不少于二个月。

发布于2019-7-4 08:56 杭州

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三阳经理股票

帮助2.2万好评407 从业10年+

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主要是是个方面的大规定，还有几个小规定。低佣金，高效量化交易，我司可以申请低佣金成本程序化交易系统，可在线交流。

发布于2019-7-16 22:43 重庆

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高级顾问郝股票

帮助7.2万好评423 从业10年+

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1.涨跌幅限制

科创板股票上市后的前5个交易日不设涨跌幅限制，5个交易日后涨跌幅限制为20%;

2.异常波动

连续3个交易日内日收盘价格涨跌幅偏离值累计达到±30%视为存在异常波动。

发布于2019-7-22 13:51 广州

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高级顾问孙股票

帮助8.7万好评630 从业10年+

资质已认证

鼓励高管核心员工,通过设立专项资产管理计划参与战略配售，相关安排在香港美国等成熟市场的首次公开发行中较普遍相关机制有利于向市场传递正面信号，促使发行人在定价时兼顾高管、核心员工的投资利益，审慎定价；引入保荐机构相关子公司“跟投机制”；承诺最低持有期限。在获配股票后，规定发行人的高管、核心员工设立的专项资产管理计划持有时间不少于12个月，保荐机构相关子公司持有时间不少于24个月。同时，允许战略投资者获配的股票可以按规定向中国证券金融股份有限公司借出，以增加二级市场供给，平抑价格波动.欢迎交流！

发布于2019-7-24 14:06 深圳

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