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您好，企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系第二支柱的重要组成部分。
企业年金一般有四种领取方式：
1.按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
2.分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
3.一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等。
4.购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。企业年金属于个人和用人单位共同缴费的补充养老金，是养老金三根支柱中的第二根(另外两根是社会养老保险和个人储蓄型商业养老保险)。建立企业年金是企业的自主行为，而参加企业年金则是员工的个人选择。
保险是一种反脆弱设计，反脆弱就是说你支出的成本是有限的，但是它给你发挥的作用确是无穷的，这也是经济学上讲的非对称交易，很明显交易优势在于我们用户这边。
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发布于2023-8-15 08:39 北京
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