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您好，企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是企业调动职工积极性,吸引高素质人才,稳定职工队伍,增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。
一、企业年金的好处：
1、提高了员工的待遇：普通的企业只有五险一金，对于用人单位的成本也不小，企业年金的最大好处是提高了员工的待遇，让企业的吸引力增强；
2、提高了工作积极性：企业年金险是单位员工和企业是绑在一起的，能够提高员工的工作积极性，毕竟不离职，企业年金一直都有，提高了工作积极性，，能够留住人才，提高忠诚度，为企业的长远发展奠定基础；
3、有税收的优惠政策：企业年金让员工和企业都税收的优惠政策，依据国家税务总局发布《关于企业年金个税有关问题补充规定的公告》显示，超过3000元至12000元每个月的，税率降低10%；超过12000元至25000元的，税率降低20%，即1410元，如果是超过80000元的部分，税率45%，即15160元；
4、员工的退休金增多：退休之后，员工不仅有退休养老金，还有企业年金保险的补充，员工退休金多了一份；
二、企业年金的坏处：
1、企业的成本变大：对于企业员工来说是有利的，但是对于企业来说，成本变大，盈利会相对减少，一般只有福利特别好的单位才提高企业年金；
2、员工到手的工资变少：除了扣除五险以外，企业年金也要扣除一部分，员工到手的工资变少；
3、账户年金可能因通货膨胀缩水：由于存放的时间长，账户年金可能因通货膨胀缩水。
4、员工在退休一次性领取养老金要承担一定的税费，需要特别关注。
现在保险更新换代快，但其实核心保障没有颠覆性的变化，只是做细节调整。这其中的细节逻辑，没有专业知识的人很难看懂，我司作为专业保险团队，竭诚为大家服务，做好保障工作，欢迎微信或者电话联系我！
发布于2023-8-9 11:37 免费一对一咨询
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