股权激励是利空还是利多？ [有帮助]

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股权激励利空利多

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资深股票经理

资深股票经理资深股票经理股票

帮助4.2万好评7.5万从业8年

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您好，股权激励一般是利好。
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。

发布于2018-9-4 17:02 深圳

+管家

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耿经理耿经理股票

帮助2.8万好评7342 从业7年

你好，这个可以看做是利好的表现
股权激励，可以调动员工的工作热情，把个人利益和公司利益放在一起，对于公司的长远发展，起到很好的督促作用

发布于2018-9-4 17:10 阿拉尔

+管家

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证券王经理证券王经理股票

帮助4.7万好评9.5万从业6年

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。
　　股权激励通常来说对企业来说是利好：
　　对非上市公司来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业，他们普遍面临资金短缺的问题。因此，通过股权激励的方式，公司能够适当地降低经营成本，减少现金流出。与此同时，也可以提高公司经营业绩，留住绩效高、能力强的核心人才。

发布于2018-10-17 10:21 北京

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