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企业年金是一种补充性养老保险，是企业和职工根据自身的经济状况，在参加养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。也就是说，企业年金不是强制性的，企业年金可以很好地提高职工退休后的生活水平。
企业年金缴费需要企业和员工共同承担，缴纳多少也是企业和员工自己来决定的，总的来说，企业年金交的多，退休后领的也就越多。
按照规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
企业缴费划入职工个人年金账户的钱就属于职工本人了。为了保持职工的稳定性，年金办法规定企业缴费部分可以在8年之内逐步划入。划入职工个人年金账户的钱数最高额和平均额（不是最低额）相差不能超过5倍。
不同的产品适合不同需求的人群。要根据个人的实际情况才能做出适当的选择。如果你还有任何疑问，也欢迎私聊咨询。
企业年金是一种补充性养老保险，是企业和职工根据自身的经济状况，在参加养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。也就是说，企业年金不是强制性的，企业年金可以很好地提高职工退休后的生活水平。
企业年金缴费需要企业和员工共同承担，缴纳多少也是企业和员工自己来决定的，总的来说，企业年金交的多，退休后领的也就越多。
按照规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
企业缴费划入职工个人年金账户的钱就属于职工本人了。为了保持职工的稳定性，年金办法规定企业缴费部分可以在8年之内逐步划入。划入职工个人年金账户的钱数最高额和平均额（不是最低额）相差不能超过5倍。
不同的产品适合不同需求的人群。要根据个人的实际情况才能做出适当的选择。如果你还有任何疑问，也欢迎私聊咨询。
发布于2022-9-14 20:54 广州
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