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期权激励和现金工资有必然联系吗？

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期权激励和现金工资有必然联系吗？

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光大期货杨林

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帮助10万+ 好评4.9万从业10年+

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这个是有关系的，都是员工激励的一种形式，只是期权慢一点

发布于2016-3-3 14:20 北京

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王经理期货王经理期货期货

帮助5.4万好评10万+ 从业8年

您好，期权激励和现金工资没有必然联系，祝您投资愉快

发布于2016-3-4 13:26 北京

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资深-何经理资深-何经理股票

帮助10万+ 好评10万+ 入驻8年

期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。　　期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的

发布于2019-1-25 13:49 北京

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彭经理彭经理股票

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股权激励自己要出钱；上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的，如果价格低于市场价则公告取消或调低。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，

发布于2018-5-7 11:01 拉萨

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资深富经理资深富经理股票

帮助10万+ 好评613 入驻7年

这个是有关系的哈，都是员工激励的一种形式，只不过期权慢一点

发布于2019-5-17 16:53 重庆

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一对一

丁经理丁经理期货

帮助1.4万好评453 从业10年+

你好股权激励更倾向于长期奖励和现金分红呢与工资涨幅有一定的差异在实际过程中还是要看你的个人臆想呢欢迎细说比较

发布于2016-3-3 14:36 上海

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一对一

尹经理尹经理股票

帮助2594 好评159 入驻9年

期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。　　期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；另外，技术骨干也是激励的主要对象。　　比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。这个是没有的

发布于2016-3-3 16:35 长沙

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一对一

期货刘经理期货刘经理期货

帮助4846 好评164 入驻10年+

如果你自己从来没有从期权上赚过钱，就不要在招聘时过分强调期权。对于现在很多创业公司喜欢用低工资+期权承诺的做法。身边确实也有人加入创业公司拿期权最后成就千万富翁的，同时对于大多数人来说，当初的期权承诺最后只是成了一张废纸。问题的关键在于弄清楚期权的本质，看看期权在什么样的条件下可以真正让你获得收益？在充分了解信息的情况下，根据自己的情况作出判断。

发布于2016-3-3 19:33 南京

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