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公司没有通知你的情况下能变动你的股票期权有效期吗?

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尹经理

一对一

顾问李姐顾问李姐股票

帮助2750 入驻5年服务贴心

你好，这个应该是不会的。具体可咨询我！

发布于2019-11-25 15:05 杭州

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一对一

北经理北经理股票

帮助10万+ 好评1.1万从业7年

你好，所谓股票期权有效期，就是公司给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利。公司给予其经营者的既不是现金报酬，也不是股票本身，而是一种权利，经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。

发布于2018-7-4 15:03 成都

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一对一

张经理张经理股票

帮助8.4万好评6755 从业8年

你好，这个是肯定的啊，有效期都是有规定的。

发布于2018-5-15 13:10 成都

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彭经理彭经理股票

帮助10万+ 好评8373 从业8年

所谓股票期权有效期，就是公司给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利

发布于2018-4-16 16:06 拉萨

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一对一

小肖经理小肖经理股票

帮助2.3万好评131 入驻8年

你好，这个应该是你们公司的期权激励吧；如果是交易所流通的股票期权，是不会变更这些的。现在预约我办理期权账户，准备身份证、银行卡，满足50万资金、融资融券或股指期货交易经验即可申请，期权交易佣金低至5元/张，量大更低。

发布于2017-1-19 10:25 成都

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一对一

章经理章经理股票

帮助10万+ 好评4660 从业6年

这个是不会的哈证券公司肯定是会事先通知的哈，希望能帮助到您。

发布于2016-8-29 20:23 杭州

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一对一

丰蕾丰蕾股票

帮助1.4万好评210 入驻9年

您好！不能变动的。希望能帮到您，祝投资愉快！

发布于2016-8-26 08:59 武汉

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一对一

伍经理伍经理股票

帮助3.5万好评460 入驻8年

你好，这个是不能变动的。公司变动股票必须通知持有人

发布于2016-5-23 11:36 武汉

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一对一

资深谭经理资深谭经理股票

帮助5.4万好评4502 从业9年

这是我在网站看到的,不知道适合不适合您这种情况规范化的股票期权方案应包括:受益人的范围、股票的数量、股票的分配依据、股票期权的授予时机、行权价格

发布于2016-2-29 14:47 成都

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王经理期货王经理期货期货

帮助5.4万好评10万+ 从业8年

您好，公司更改权益权限，必须通知到利益方，祝您投资愉快

发布于2016-2-18 13:43 北京

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一对一

尹经理尹经理股票

帮助2594 好评159 入驻9年

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规范化的股票期权方案应包括：受益人的范围、股票的数量、股票的分配依据、股票期权的授予时机、行权价格的设定、认股权的有效期限、股票期权的等待期限等。由于股票期权是一个严密和庞大的项目，所以不可避免的涉及税收、会计、股票期权的计划与股东的利润摊薄、行权股票来源等要选择和必须面对

发布于2016-2-18 11:58 长沙

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柏良

您好，规范化的股票期权方案应包括：受益人的范围、股票的数量、股票的分配依据、股票期权的授予时机、行权价格的设定、认股权的有效期限、股票期权的等待期限等。由于股票期权是一个严密和庞大的项目，所以不可避免的涉及税收、会计、股票期权的计划与股东的利润摊薄、行权股票来源等要选择和必须面对的问题。 1、公司要成立一个专门的薪酬委员会，负责全面实施，该委员会有权决定每年的股票期权额度、受益人、时机的选择及出现突发事件时对股票期权计划进行解释或做出重新安排。 2、受益人范围的安排。据最近一家人力资源顾问公司以国内的高科技企业、跨国公司对国内员工给予期权的调查，受益人范围仅限于企业的经营者、高级管理人员和技术骨干。这与国外的情况有所不同。 3、股票期权的分配依据。按照岗位、学历、工作业绩的不同，对每个人的进行评分，并按照其得分在全体受益人总分中的比例进行期权的分配。 4、股票期权的数量。一般来讲，用于期权计划股票不超过公司总股本的10% 5、股票价格的确定，以公司与受益者签定股票期权合同当天的前一个股票的平均市价或前五天的交易日平均价的较低价格为基准，对于新上市的公司，没有多少市场价格可以参考，可以以公司股票的发行价为行权价格。 6、股票期权的授予时机，可以一次全部授予，也可以根据受聘、升职、每年的业绩考核，根据公司当年整体业绩来决定适合股票期权的数量。 7、股票期权的等待期。一般股票不能在授予后立即执行，正因如此它才被视做是对受益人长期的激励措施。90年代初实行的内部职工股与之形成了鲜明的对照，公司的股票刚一上市，公司的职工马上把股票抛出去，这部分风险收入，没有风险，也不会将员工的利益与企业长期的经营联在一起，起不了长期激励的作用。 8、股票期权的实施，如果股票期权的有效期是十年，在公司上市前不允许行权，公司上市后，可以行权，行权的数量可以采取匀速时间表，也可以采取加速时间表，如果采取匀速时间表，每年可以行权10% 9、行权时机的选择，期权的受益者中董事会成员及高级管理人员只能在\"窗口\"期，即年报或中报公布收入和利润等指标后的第三个工作日开始至六月、十二月的第十天为止，因为他们比普通的受益者掌握更多的信息，其它人不受这个限制。 10、股票期权的结束条件，员工如果自愿离开，可以对持有的股票期权可行权部分行权，当管理者或员工违反法律等，公司有权收回认股权未执行部分。授予，以获受人在通知单上签字为证。获受人可在期权允许的限额内自行决定行使数量，并有权决定是长期拥有还是在市场上抛售以期权所认购的股票。通常情况下，股票期权不可在授予后立即执行，获受人只有在股票期权的授予期结束后，才能获取行权权。行权权一般是按照授予时间表分批进行，行权权的授予时间表因公司、授予时间、获受人身份的不同而各有所别。公司的董事会有权缩短经理人持有的股票期权的授予时间，在某些特殊情况下，甚至可以在当日将所有的不可行权的股票期权变为可以行权的股票期权。在美国，部分公司的股票期权计划有以下特殊规定：对于已获赠但是按照授予时间表尚不能行权的股票期权，经理人可以行权；但是行权后只能持有，而不能出售，同时公司有权对这部分股票以行权价进行回购。在香港，期权可在方案给定的时间内由获受人部分或全部行使，（行使前）需以书面形式通知公司表示期权行使及行使的股份数量，每次通知单必须附有按行权价计的相应股份认购汇款单，公司在接到附有审计员确认书的通知单及汇款单28日内，将把相应的股份全部划拨到获受人（或其个人合法私人代表）的账户上。

发布于2016-2-18 11:05 成都

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