煤炭行业作为我国能源体系的核心支柱，始终在保障国家能源安全、推动国民经济发展中发挥着不可替代的作用。“特别能战斗”精神作为煤炭行业的精神旗帜，是一代又一代煤炭人在艰苦创业、攻坚克难中凝练的精神瑰宝，更是推动行业持续前行的强大动力。河北作为我国重要的煤炭主产区，是“特别能战斗”精神的主要传承者和践行者。冀中能源峰峰集团作为河北国有煤炭企业的标杆，始终坚守并践行“特别能战斗”精神，书写了无数攻坚克难的发展篇章。新时代，如何传承好、创新好“特别能战斗”精神，使其适配新时代发展需求，成为国有煤炭企业实现高质量发展亟待解决的重要课题。

　　一、“特别能战斗”精神的内涵与历史渊源

　　“特别能战斗”精神是煤炭人在长期生产实践中淬炼的精神结晶，核心包含四个维度——艰苦奋斗是精神基石，煤炭开采环境恶劣，井下高温、高湿、高风险的作业条件，造就了煤炭人不畏艰难、吃苦耐劳的优良作风；勇于拼搏是精神核心，面对急难险重任务，煤炭人始终迎难而上、全力以赴，展现出无坚不摧的战斗力；团结协作是精神支撑，煤炭生产是系统性工程，从井下开采到地面运输，煤炭人心往一处想、劲往一处使，凝聚起攻坚克难的强大合力；创新进取是精神的新时代延伸，顺应科技革命趋势，主动突破传统思维桎梏，推动煤炭行业向智能化、绿色化转型。

　　二、冀中能源峰峰集团“特别能战斗”精神的传承实践

　　峰峰集团的百年发展历程，就是“特别能战斗”精神的传承与践行历程，在不同历史时期呈现出鲜明的时代特征。计划经济时期，我国煤炭供应紧张，峰峰集团面临生产设备简陋、地质条件复杂、作业环境艰苦等诸多困境，企业广大干部职工秉持“特别能战斗”精神，扎根生产一线、不计个人得失，以艰苦奋斗、无私奉献的作风，全力保障国家煤炭供应，为国民经济建设作出了重要贡献。市场经济转型期，面对市场竞争加剧、企业体制改革等多重挑战，峰峰集团主动践行“特别能战斗”精神，勇于突破传统发展模式，积极推进体制机制改革，优化产业结构，引进先进生产技术和管理经验，不断提升企业的市场适应能力，为“特别能战斗”精神赋予了改革创新的时代内涵。进入新时代，峰峰集团以“特别能战斗”精神为引领，紧扣国家能源战略和行业发展趋势，聚焦科技创新与绿色发展，加大科研投入，大力推广智能化开采、清洁生产等先进技术，有效提升生产效率和安全水平；同时积极拓展非煤产业，优化产业布局，推动企业向多元化、高质量方向发展，实现了精神传承与企业发展的深度融合。

　　三、新时代峰峰集团“特别能战斗”精神的创新发展

　　新时代背景下，峰峰集团立足企业转型发展实际，从四个方面推动“特别能战斗”精神创新发展，让老精神焕发新活力。一是融入企业文化建设，通过专题宣讲、主题党日、先进事迹报告会等多种形式，强化员工对精神内涵的理解与认同，将其与企业价值观、愿景使命紧密结合，打造具有峰峰集团特色的企业文化体系，营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。二是结合企业战略规划，将“特别能战斗”精神融入数字化转型、绿色低碳发展、产业升级等核心战略目标，制定具体实施路径，在智能化矿山建设、技术难题攻坚等重点工作中，以精神力量推动战略落地见效。三是贯穿人才培养全过程，常态化开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，不断提升员工的专业技能和综合素质，培育一支政治过硬、技能精湛、作风优良，具有“特别能战斗”精神的高素质人才队伍。四是发挥党组织引领与榜样示范作用，加强企业党建工作，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，引导员工坚定理想信念、自觉践行企业精神。

　　结 语

　　综上所述，“特别能战斗”精神是煤炭企业发展的精神根基。峰峰集团历经传承践行，在新时代不断丰富精神内涵、创新践行路径，为国有煤炭企业高质量转型、筑牢国家能源安全提供不竭的精神动力。