据西安发布消息，陕西师范大学马克思主义学院近日发布2026年度教学科研人员招聘公告，面向社会公开招聘高层次人才及常规教师，以进一步加强学院师资队伍建设。

本次招聘计划主要包括高层次人才及常规补充（引进）教师（含学科课程与教学论教师）两类。

高层次人才招聘

学院常年招聘高层次人才，实行“一人一议”政策。应聘者原则上须具有正高级职称，并取得突出创新成果和教育教学实绩，具有重大学术影响或社会影响。

常规补充（引进）教师及学科课程与教学论教师招聘

常规教师招聘需满足以下条件：

1. 中共党员，政治素质强，师德师风正。

2. 具有马克思主义理论及相关学科专业背景，能胜任本硕思政课及专业课程教学科研工作，具备良好的学术素养和科研能力。

3. 具有研究生学历、博士学位。

4. 对应聘者年龄有明确要求：应届博士生原则上不超过32周岁；具有副高级职称者原则上不超过40周岁；具有正高级职称者原则上不超过45周岁；特别优秀者可适当放宽年龄限制。

5. 具体补充人数及要求详见招聘公告。

招聘流程

学院招聘遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，具体流程包括：发布公告、应聘报名、资格审查、考核评价、职能部门审核、确定拟聘人选、人力资源部及人才工作处审核、专家评审、学校审批、签订合同。

聘用方式

本次招聘的高层次人才及具有高级职称的教师按事业编制方式聘用。常规补充（引进）教师（含学科课程与教学论教师）实行“准聘-长聘”管理，采用多元化考核模式。

注意事项

1. 2026年度人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘者需在系统内进行信息登记和材料上传。

2. 本次人员补充计划有效期至2026年12月31日，教学科研人员须在学校审批通过之日起1年内办理入职手续。

3. 招聘相关问题可联系陕西师范大学人力资源部人事科，电话：（029）85310360。

联系方式

办公地址：陕西师范大学长安校区文澜楼三段四楼

办公信箱：mkszyxy@snnu.edu.cn

联系人：康老师（029）81530722-802；李老师（029）81530722-801

原文：陕西师范大学公开招聘（来源：西安发布）