春回大地，万象更新。新春假期结束，各行各业开启冲刺模式，春招市场也同步升温。近日，智联招聘发布《2026年春招市场行情周报(第一期)》，基于全国就业市场供需数据监测显示，春招首周供需两端双双走高，新质生产力相关产业表现突出，呈现“招聘最旺、求职最热、待遇最高”的良性态势，成为驱动春招市场活力的核心引擎。

　　春招首周，人才市场热度快速攀升。数据显示，春节假期结束后，初六、初七活跃职位数和活跃求职者数逐步走高，正月初八开工首日，活跃职位数跃升至除夕的7倍，活跃求职者数达4.4倍，随后持续保持上升趋势，供需两端呈现阶梯式升温态势，为全年就业市场奠定良好基础。

　　新质生产力产业成为春招市场最大亮点，全方位领跑招聘、求职、薪酬三大维度。招聘端，新质产业人才吸纳能力强劲，机器人行业以31.3%的职位数同比增长登顶全行业，光电子、新材料、军工制造紧随其后，增长分别达30.5%、28.7%、20.1%；航空航天、汽车智能互联、人工智能等领域招聘需求也同步释放，形成人才吸纳新增长极。

　　求职端，求职者对新质产业的热情与需求端同频共振。春招首周，求职增长前四位均被新质产业包揽，其中汽车智能互联行业求职人数同比增长高达168.9%，光电子、机器人、新材料行业增长分别达121.0%、110.6%、97.0%，凸显新质产业对人才的强劲吸引力。与此同时，服务消费领域也保持活力，汽车后市场、养老看护等行业求职增长均超60%。

　　薪酬方面，新质产业“高薪揽才”特征显著，形成“供需两旺、薪资走高”的良性闭环。由于新质产业具有高科技、高效能属性，企业为吸纳核心人才普遍提高薪酬，人工智能、机器人、新能源等前沿领域平均招聘月薪均突破万元，其中人工智能行业平均月薪达12661元，位居新质产业薪资前列。核心技术岗位薪资更是亮眼，人工智能算法工程师平均月薪超2.5万元，且58%的岗位要求硕博学历。

　　地域分布上，新质产业招聘呈现“头部引领、新锐增长”格局。北京、深圳、上海凭借深厚产业基础，新质产业职位数占比位居前列；武汉以25.8%的同比增长领跑全国，苏州、南京、成都等城市增长均超20%，依托特色产业集群成为新质人才布局新增长极。

　　各细分赛道人才需求各有侧重。机器人行业中小型企业需求占比超七成，热招机械、电气工程师等岗位；新材料行业呈现“基础+技术”岗位结构，兼顾生产与研发；新能源及新能源汽车行业，工程师、出海类人才最紧缺，智能驾驶工程师月薪超2.1万元；医药制造、低空经济等领域也持续高薪引才，凸显全产业链人才需求活力。

　　报告指出，春招首周的人才格局是产业升级的直接映射，新质生产力产业已成为春招主力赛道。对于求职者，聚焦新质产业核心技术岗位、提升场景适配能力是抢占先机的关键；对于企业，高薪引才、产业育才是构筑核心竞争力的重要举措。据悉，智联招聘将持续监测春招动态，每周发布行情周报，为企业招聘和个人求职提供数据参考。

　　文 |记者周聪

　　图 |智联招聘