摘要：2026春招首周，开工以来供需两端双双走高，其中新质生产力产业激活春招市场，机器人行业招聘同比增速31.3%。

　　近日，智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》。数据显示，2026春招首周，开工以来供需两端双双走高，其中新质生产力产业激活春招市场，机器人行业招聘同比增速31.3%。

　　据了解，春节以来招聘供需两端规模走势呈阶梯式上升，初六、初七活跃职位数和活跃求职者数均开始走高；正月初八，活跃职位数迅速跃升至除夕的7倍，活跃求职者数也达到4.4倍，随后两天均保持上升趋势。

　　从招聘趋势看，新质生产力产业已成为2026年春招市场驱动人才需求增长的主力。春节后首周，机器人行业以31.3%的职位数同比增速领跑全行业，成为春招启动阶段最活跃的行业；光电子行业、新材料、军工制造紧随其后，增速分别达30.5%、28.7%、20.1%，均保持高位增长态势。

　　与此同时，航空/航天/船舶制造、汽车智能互联、通用设备制造、IVD(体外诊断)、人工智能、工业自动化等领域的招聘需求也同步释放，增速分别为13.6%、11.6%、4.7%、4.3%、2.9%、2.2%。这一格局清晰表明，以新一代信息技术、高端装备与智能制造、先进材料、新能源汽车等为代表的新质产业正形成人才吸纳的新增长极，成为春招阶段企业扩岗、人才择业的核心方向。

　　从求职趋势看，求职者对新质产业的热度同样与需求端形成呼应。春节后首周，求职增速TOP4赛道均被新质产业包揽，其中汽车智能互联行业以168.9%的求职人数同比增速遥遥领先，光电子行业、机器人、新材料行业紧随其后，增速分别达121.0%、110.6%、97.0%，足见新质产业对人才的吸引力大大提升。

　　由于新质产业本身具有“高科技、高效能、高质量”的属性，对人才的知识储备、创新能力和快速适应力提出了更高要求，企业为吸纳核心人才，普遍给出了更具竞争力的薪酬。人工智能、机器人、新能源、电子/半导体/集成电路、智能硬件、医药制造等前沿领域，平均招聘月薪均突破万元。

　　作为新一代信息技术领域的重点行业，人工智能行业凭借高技术门槛与高附加值，在春招首周薪酬榜单中位列全行业第三，成为新质行业中薪酬竞争力最强的领域。在核心岗位薪资上，算法工程师作为人工智能产业的“技术中枢”，薪酬优势最为突出，平均招聘月薪高达25936元，彰显了核心技术岗位的价值含金量。

　　作为高端装备与智能制造领域的核心赛道，机器人行业在春招首周以31.3%的职位数同比增速登顶全行业，成为新质生产力驱动下人才需求释放的“排头兵”。

　　从企业规模分布来看，中小企业已成为机器人产业人才需求的绝对主体：20-99人的小型企业职位数占比达51.1%，100-299人的中型企业占比25.4%，两者合计超7成。

　　专家认为，这一特征与中小企业在机器人细分领域的快速布局有关——随着工业机器人加速赋能传统制造业升级、服务机器人逐渐渗透消费及民生场景，大量中小企业聚焦各类垂直应用场景，对机器人调试工程师、系统集成技术员等兼具实操能力与场景适配性的人才需求尤为迫切。

　　头图为求职者正在参加招聘会。劳动报记者贡俊祺摄影