赛特新材：核心技术人员余锡友离职
发布时间：2026-2-6 18:04阅读：70
赛特新材公告，公司核心技术人员余锡友因个人原因已离职，不再担任公司任何职务。余锡友在任期间作为发明人申请的相关专利所有权均归属于公司，不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷。截至公告披露日，余锡友已完成工作交接，公司各项技术研发工作均处于正常有序的推进状态。其离职不会对公司技术研发、持续经营能力和核心竞争力产生实质性影响，不会影响公司现有核心技术及研发项目的工作开展。
温馨提示：投资有风险，选择需谨慎。
同花顺期货
擅长技术面分析和基本面分析，运用数据预测期货品种的价格方向
+微信
当前我在线
最快30秒解答
文章很精彩？转发给需要的朋友吧 
分享该文章
版权及免责声明：本文内容由入驻叩富问财的作者自发贡献，该文观点仅代表作者本人，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决策投资行为并承担全部风险。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至kf@cofool.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
推荐相关阅读
科创板上市公司的核心技术人员离职对公司有什么影响？
353
可能对公司的研发进展、技术创新等产生不利影响，公司应当及时披露相关信息。建议优先选择大券商，费用优势更大，全国都可办理，找我办理吧。
353
创业板上市公司的核心技术人员离职对公司有什么影响？
491
可能对公司的研发进展、技术创新能力、市场竞争力等产生不利影响，公司应当及时披露相关信息，说明应对措施。首选大型券商，费用为您做到满意，支持同花顺、通达信，随时在线办理。
491
科创板开户后，如何分析科创板企业的核心技术人员离职对企业的冲击程度？
313
分析科创板企业核心技术人员离职对企业的冲击程度，可从多方面入手。首先看该人员在企业技术体系中的地位，若他是关键技术的掌握者、研发团队的核心领导者，离职冲击可能较大。比如主导重要研发项目...
313
如何认定企业的核心技术人员？
648
您好，企业核心技术人员认定通常是指掌握企业核心技术，并对企业的技术创新、产品研发、生产经营等方面发挥关键作用的人员。一般包括负责核心技术研发的主要人员、带领团队进行技术创新的技术带头人、掌握关键...
648
新北洋(002376)——以核心技术开拓新应用和新市场
1179
新北洋(002376)——以核心技术开拓新应用和新市场 2012年和2013年新北洋都没有实现年初制定的营业收入和净利润同比增速均不低于30%的经营目标，投资者担心专用打印机和关键基础零部件是一个空间有限的细分应用领域，新北洋遇到成长的瓶颈。􀁺 新北洋研发、生产和销售专用打印扫描设备和自助服务设备。...
1179
国光电器（ 002045）拟与江苏国泰、华荣化工以及相关技术人员合资设立广州锂宝新材料公司
690
国光电器（ 002045）拟与江苏国泰、华荣化工以及相关技术人员合资设立广州锂宝新材料公司，共同推进镍钴铝酸锂正极材料、镍钴锰锂离子电池正极材料的产业化。
690
TA的文章
全部>
TA的回答
全部>
优选券商
更多>
热点推荐
-
被套不敢动、选股全靠蒙？国金证券AI投顾6大功能，专治普通人的投资无力感
2026-03-17 15:15
-
股市震荡期，如何用网格交易工具来赚钱？（附操作指南）
2026-03-17 15:15
-
普通人也能用的量化工具？国金证券QMT开通指南来了~
2026-03-17 15:15
