2月5日，山西焦煤党校系统2026年工作会在焦煤党校召开。会议深入学习贯彻山西焦煤八届二次职代会暨2026年工作会精神，总结党校系统2025年工作，对党校系统共建机制进行全面解读，并就下一步工作作出具体安排。山西焦煤集团公司党委常委、副总经理鲍永生出席会议并提出要求。

　　鲍永生传达了全省党校(行政学院)工作会议精神，强调要深刻认识建立党校系统共建机制，是山西焦煤党委贯彻党中央干部教育部署的政治要求，是适应企业高质量发展现实的迫切需要，是构建大党建格局、整合培训资源的重要举措，是弘扬企业文化的现实需要。各有关单位和部门务必要提高政治站位，聚焦主责主业，系统推进党校系统共建各项重点工作，切实做到以共建机制为牵引、构建系统协同新生态，以质量评估为抓手、树立办学治校硬标准，以师课建设为支撑、打造焦煤特色新优势，以培训计划为载体、提升教育培训精准度。要强化组织保障，通过完善制度机制、建强人才队伍、营造良好氛围等举措，为党校系统共建提供坚强保障，全面提高党校工作科学化、制度化、规范化水平。

　　据了解，建立党校系统共建机制，旨在全面贯彻落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》和山西焦煤党委关于加强党校系统建设的工作部署，坚持以提升党校系统整体办学质量和服务山西焦煤发展战略为目标，通过构建“主校—分党校—教学点”的管理架构，进一步强化焦煤党校对各子分公司党校在培训管理、业务指导与协同联动方面的作用，打破单位壁垒、整合优势资源，为全力打造国际炼焦煤市场领军级企业提供坚强的人才支撑和智力保障。