近日，埃克森美孚公司宣布对其交易员的薪酬结构进行调整，以强化与业内巨头的竞争。

　　据悉，埃克森美孚计划削减部分交易员的薪资，作为包括年终绩效奖金和长期激励在内的薪酬重构的一部分。近年来，英国石油公司和壳牌公司从大宗商品业务中获得了巨额利润，这使得埃克森美孚在交易业务上面临着激烈的竞争。为了更好地与这些公司竞争，埃克森美孚正在对其交易业务进行全面改革。

　　公司在一份声明中表示：“公司计划提供与市场基准相符的有竞争力的薪资”，同时补充称，奖金和长期激励将取决于“公司业绩、全球交易业绩和个人表现”。此次薪酬结构的调整是埃克森美孚全面改革交易业务的一部分，旨在提高公司在能源交易市场上的竞争力，并吸引和留住优秀的交易员人才。

　　据了解，埃克森美孚是全球知名的石油巨头之一。业务涵盖了整个石油产业链，包括上游的勘探和生产，中游的炼油和化工，以及下游的销售和分销。