最新非农就业报告显示美国2022年底就业增长延续下滑趋势，但总体来看劳动力市场仍然非常强劲，美联储加息的空间更充足了一些。

　　新华财经北京1月6日电（王姝睿）最新非农就业报告显示美国2022年底就业增长延续下滑趋势，但总体来看劳动力市场仍然非常强劲，美联储加息的空间更充足了一些。

　　美国2022年12月季调后非农就业人口增加22.3万人，为2020年12月以来最小增幅；12月平均每小时工资年率录得4.6%，预期5.0%，前值5.1%，12月平均每小时工资月率录得0.3%，预期0.4%，前值0.6%；12月失业率3.5%，预期3.7%，前值3.7%。

　　美国劳工统计局表示，2022年10月非农新增就业人数从28.4万人修正至26.3万人；11月非农新增就业人数从26.3万人修正至25.6万人。修正后，10月和11月新增就业人数合计较修正前低了2.8万人。休闲和酒店、医疗保健、建筑和社会救助领域的就业机会显著增加。

　　房地产和金融等对利率敏感的行业，以及推特、亚马逊和Meta等科技公司已经裁员，但随着休闲和酒店业继续从疫情中复苏，航空公司、酒店、餐馆和酒吧缺少人手。

　　洛杉矶洛约拉马利蒙特大学经济学教授Sung Won Sohn表示，“所有迹象都表明劳动力市场依然强劲，即使在工资上涨之后，休闲和酒店业的雇主也无法招到任何人。”

　　本周公布的其他数据也凸显了美国劳动力市场的韧性。上周美国初请失业金人数经季节性调整后为20.4万人，为2022年9月底以来的最低水平。

　　同时，美国ADP报告显示，2022年12月民间就业岗位增加23.5万个，11月为增加18.2万个，预期为增加15万个岗位。目前每名劳动力仍对应1.7个工作岗位，工资大幅上涨，但仍未能跟上生活成本上涨的步伐。ADP报告称，所有行业的年薪同比增长7.3%，其中休闲和酒店行业的增幅最大，为10.1%。

　　全美独立企业联盟公布的数据则显示，由于劳动力成本继续高企，且缺少合格人选，美国小企业主2022年12月连续第三个月缩减招聘计划，有空缺职位的公司占比下降。计划增加员工的小企业占比净值为17%，较前月下降1个百分点，创近两年最低。有空缺职位的公司占比为41%，较11月下降3个百分点。这类公司占比自去年创下51%的纪录高位以来已出现下降，但仍处于历史高位。提高薪酬的小企业主占比为44%，高于前月，且仍远高于疫情前水平。23%的小企业把劳动力质量列为劳动力市场最关心的问题，较11月高2个百分点。约8%的受访者把劳动力成本列为其最重要的问题，较前月下降1个百分点。

　　这些数据表明，劳动力市场虽然在某些领域有所降温，但总体仍然保持强劲。尽管存在着对美国经济哀退即将到来的担忧，但劳动力需求仍然远超过供应。

　　而美联储为抗击通胀而调高借贷成本的举措，可能会在年中之前显著削弱劳动市场势头。美联储目前正处于1980年代以来速度最快的一轮加息周期中，试图抑制需求，包括对劳动力的需求，以平抑通胀。美联储主席鲍威尔密切关注就业报告，以寻找新的劳动力供应正在出现以及工资增长速度正在接近符合2%通胀率目标的迹象。投行及资产管理公司William Blair宏观分析师Richard de Chazal表示，“这份报告传递出的总体信息可能是，就业增长和工资增长正在放缓，但只是逐渐放缓，而且仍未达到美联储认为与实现通胀目标相符的速度。”

　　“鉴于去年利率大幅提高，美联储官员预计就业市场会放缓，”PNC Financial高级经济顾问Stuart Hoffman称。“现在劳动力市场对美联储来说过于吃紧，就业增长过于强劲。”

　　纽约FWD BONDS首席经济学家Christopher Rupkey说，“对于政策制定者来说，劳动力市场仍然太热了，在招聘需求开始放缓前，美联储官员不会相信他们的货币紧缩政策在起效。”