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     科创板股权激励方案设置预留权益应当注意哪些事项，预留权益能否分期授予，授予价格如何确定？

上市公司应当在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象；超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。 

预留权益可在股东大会审议通过后12个月内一次授予，也可分次授予。分次授出权益的，在每次授出权益前，上市公司应当召开董事会，按照股权激励计划的内容及首次授出权益时确定的原则，决定授出的权益价格、行使权益安排等内容。预留权益的授予价格可以与首次授予的部分一致，也可以不一致，例如按照每次预留权益授予的董事会确定基准日和参考价。另外，考虑到实践操作便捷性，建议分次授予的次数限制在一定范围内。