最近经常能看到看到中国人寿登上热搜，只不过不是啥好事。

一名中国人寿嫩江支公司工作16年的员工张乃丹，实名举报嫩江支公司总经理保费造假，骗保套钱谋取私利，套取公司奖金、绩效以及达成自己的职务晋升等违规行为。

对此，中国人寿相关人士回复对此事还在调查中。

举报信的内容包括以下三条：

1、长险短做骗保客户，套取高额奖励，给客户保单规定以外的其他利益。

嫩江公司经理孙小刚为了自己的职务晋升和完成“开门红”阶段任务，将《盛世臻品》“包装”成1年期储蓄产品，以“长险短做”的方式欺骗客户投保，第二年再安排客户统一退保。收取保费1000多万元，套取各项佣金、奖励、绩效奖金累计200多万。

2、虚假增员，虚挂人力套取公司奖励及费用。

“嫩江公司为了完成增员人数任务，在内部系统中窃取客户身份证等个人资料办理虚假入司，10多年来平均每年有200多人的虚假增员。

3、虚列费用，作假账套钱。

孙小刚每月都让伪造客户签字，用保单号冒领客户的回馈礼品，还有参加公司旅游、答谢宴请等活动，再虚开发票、做假营业执照、假账户报销套钱。并指出，这些套出来的钱都已打入领导提供的账户里，被他们揣进了自己腰包。其实这不是张乃丹第一次举报，在2019年的时候，就已经2次向银保监会和嫩江市纪检委举报，并且相关部门查证属实。

但是在举报后，被中国人寿黑河分公司告侵犯名誉权，并遭到恐吓、威逼利诱以及开除等报复行为。

另外，我发现了在2019年5月，中国人寿嫩江支公司曾因虚列费用被黑河银保监分局连开4张罚单，被罚款10万元。

其中，孙小刚为法定代表人，被给予警告并处罚款1万元。

所以可以判断，张乃丹的举报还是有理有据的，不过目前为止，中国人寿并没有官方确切回应。

针对这次事件呢，我也有一些看法。

其实这些保险乱象一直都是存在，外人看起来触目惊心，而行业内的人早就司空见惯。

我认为之所以这样，因为他们形成了一个行之有效的固定模式，也就是“基本法”。

通过一级一级的增员，扩大自己的团队，不用风吹日晒，甚至可以不懂保险，只要下面的人出单，就可以数钱。

甚至不少保险公司都在流传：基本法大成者，年薪50万起步。

正因如此，中国保险的口碑也一落千丈。

不过，随着互联网保险崛起，传统保险也受到了不少冲击。

一来互联网保险销售不采用代理人模式，不拉人头，只买产品，并且可以销售多家保险公司的产品。

销售人员更多的重心也是保险产品本身，可以根据客户的实际需求进行搭配组合，更贴合客户需求，花小钱办大事。

二来互联网保险的崛起，保险自媒体逐渐增多，经常揭露保险公司不为人知的秘密，打破信息不对等，让原本套路多的保险公司变得逐渐透明，让普通人更了解保险的本质。

最后，我作为从事保险行业的一份子，希望我们保险行业可以朝着正确的方向前进！

如果想要更适合自己的专业意见，也可以直接找我咨询，我是一名从业多年的独立保险经纪人，不属于任何一家保险公司，绝对会站在中立的立场、以客观的角度，根据你的实际情况，给到最实用的建议。

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