2020年的社保减免政策已经结束，那么2021年还会继续吗？对于2020年的社保减免政策，如果说是企业在职职工，我相信印象应该是比较深刻，因为对于企业单位作出了完全减免，当然对于我们职工个人来讲没有作出减免。所以说这个问题，那么实际上企业单位的负担是减轻了，但是对于个人没有任何的影响。

2021年会不会继续减免社保待遇呢？我们说这个是不会的。从2021年的1月份开始，都需要正常的去缴纳五险一金的待遇，但是对于工伤保险和失业保险这两项还是继续延长了减免，一直到2021年的4月30日为止。实际上这两方面还是有一定的减免的，但只不过对于企业单位的用工成本来讲，工伤保险和失业保险的成本本身就是比较低的，所以说更重要的还是在于，养老保险和医疗保险的减免。

但是从2021年的1月份开始，职工养老保险和职工医疗保险，包括生育保险，这三项待遇，都必须按着正常的缴费比例来进行缴纳，我们的职工养老保险单位需要承担16%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人承担2%。生育保险单位承担0.5%左右，个人不承担，那么都是正常的，按照这样的比例来进行交费。

对于2020年的减免，那么确实也是特殊的情形，中小企业单位是完全减免，一直从2020年的2月份到12月份之间，那么养老保险，失业保险和工伤保险，这三项是完全减免。生育保险和医疗保险根据各个地区的实际情况作出减免，不过绝大多数地区，企业单位承担的交费也都是减免的状态。

对于2021年开始，就要进行正常的交费了。所以没有继续延续2020年的相关政策，其实对于我们个人来说，可能影响并不是很大，因为我们个人都是需要每个月从自己的工资当中该扣除多少钱，依然是扣除多少钱，并且再加上如果说2021年要调整社保缴费基数的话，那么实际上，你所交纳的社保费用都会有一定程度的增加，这个是毫无疑问的。

只不过对于企业单位来说，他可能没有办法去减少自己的用工成本了，所以说企业单位实际上在去年下半年以后，都逐步恢复了自己的经营状况。慢慢的也都是有能力，去承担我们员工社保的交费问题了。当然，所以说我们社保虽然说没有减免，但是从本质上来讲，其实我们个人来看没有太大的影响，主要在于企业单位，尤其是一些中小型企业，会有一定程度的影响，因为毕竟他们的用工成本增大，经营利润减少，从这方面来看，那么中小型企业确实是要改变一定的经营思路。