01、996人群存在哪些风险


目前许多90后从学校出来到步入职场，成为996其中的一员，虽然也有结婚、生子、买房、买车、各种花销压力        所以这个阶段更需要储备资金，为后续的成家立业做准备，但长期加班出差的996所面临的风险主要是： 

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意外伤害的风险

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重大疾病及伤残的风险

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身故的风险

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配置思路

短期风险优于长期风险；

保障功能优于理财功能；

意外健康险优于养老教育理财险。

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险种配置

 综合意外险+定期寿险+猝死险。

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996人群意外险

常年996是意外事故发生率最高的。而意外险保费低、保额高，通常100元即可获得10万保障，对于刚步入职场的年轻人是性价比极高的，毕竟，加班工作猝死的案件真的不少。

日常通勤、假期旅行，乘坐交通工具频率高，可以重点关注交通意外保障。另外参加工作不久，个人医疗账户金额不多，建议选择涵盖医疗费用、住院津贴保障的意外险，对医保进行补充。

18~65周岁，不限社保、0免赔、100%报销，50万保额、2万住院医疗，30万的猝死保障，一年保费169元。

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996人群重疾险

对996的年轻人来说，重疾险也是程序猿们最关心的。虽然偶有小恙尚可应对，发生大病却可对财务状况造成极大冲击。

因此，选择健康险时，应优先考虑重疾险，防止因病返贫。近年来，重疾年轻化的趋势愈发明显。然而，随着年龄的增长，重疾险的保费更高，承保条件更难满足。因此，年轻人应尽早配置重疾险，为自身健康做足保障。

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                                                                                996人群医疗险

医疗险可对实际支出的医疗费用进行报销，保障期间通常为1年。与重疾险相比，一是对于疾病种类没有限制；二是保费更加低廉，保障额度更高。

如果保费预算有限，医疗险可替代重疾险，作为年轻人的健康保障。如果保费预算充足，医疗险与重疾险可互为补充，提供最全面的健康保障。

此外，市场上的医疗险种类繁多，挑选时应留意免赔额和报销范围的约定。优先选择免赔额较低、无社保目录限制的医疗险。